岗位职责： 1.负责员工招聘信息的发布、招聘渠道的选择和面试筹划等工作。 2.负责员工进厂﹑离厂手续的办理，并及时更新档案。 3.组织新员工的入职培训工作，根据各部门培训计划，定期跟踪培训效果并进行统计做好评估记录。 4.协助上级做好公司各类管理制度，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜，并做好相关记录的建...